Ермек Жылқышиевтің сұхбаты.

Еңбек жолымды 2009 жылы «Заречное» БК АҚ («ҚазАтомӨнеркәсіп» АҚ) материалдық-техникалық қамтамасыз ету бөлімінің маманы лауазымынан бастадым. Серіктестікте 2011 жылдан бастап жұмыс істеймін, жұмыс істеген уақытта өзімді жақсы қырымнан таныта білдім, өйткені өзім айналысатын жұмсты жақсы көремін және жұмысыма және оның нәтижелеріне аса үлкен жауапкершілікпен қараймын.

Жұмысқа деген жауапкершілігімді және қажырлы еңбегімді компания басшылығы бағалады және оның нәтижесінде мен «ҚазМұнайГаз» ҰК АҚ «Самұрық-Қазына» Корпоративтік университетімен бірлесіп дайындаған одан әрі тестілеуден өтетіндердің тізіміне іріктелдім.

Одан әрі, онлайн режимде жұмыс орнында қабілеттерді бағалауға арналған арнайы сынақтар өткізіліп, жеке және уәждемелік сауалнамалар толтырылды. Тестілеуден кейін келесі кезеңдерге жіберілдім – «ҚазМұнайГаз» ҰК АҚ сараптамалық көрсетілім жасап, топ-менеджерлермен құзыреттілік бойынша сұхбаттан өттім.

Барлық кезеңдерден сәтті өткен соң, «ҚазМұнайГаз» ҰК АҚ кадрлық резервіне есепке алындым. Айта кетсем, тестілеу оңай болған жоқ, менің ойымша сынақтан өту үшін тәжірибеге негізделген логикалық ойлау қабылеті мен тәжірибелік дағдылардан басқа – аса жоғары зейін қою маңызды болып табылады.

Кадрлық резерв компаниялар тобының білікті мамандарын даярлау құралы болып табылатынын ескере отырып, резервке кіргендер бірегей тәжірибе мен білім алады, уақыт өте келе бағалы активке айналады және одан әрі компаниялар тобының стратегиялық мақсаттарына қол жеткізуге үлес қосады деп санаймын.